Qatar: esperti indipendenti delle Nazioni Unite salutano le riforme del lavoro e il miglioramento dei diritti dei migranti


Lo Special Rapporteur sulle forme contemporanee di schiavitù, Tomoya Obokata, e lo Special Rapporteur sui diritti dei migranti, Felipe Gonzalez Morales, si dicono molto incoraggiati "dai passi coraggiosi" compiuti dal Qatar per rafforzare la protezione dei diritti dei lavoratori migranti.

Secondo questi due Special Rapporteurs, questa nuova legislazione permette di "garantire condizioni di vita e di lavoro adeguate per tutti".

Il Qatar ha varato diverse riforme al proprio diritto del lavoro, tra cui un aumento del salario minimo mensile e una procedura semplificata per il cambio di datore di lavoro, ha annunciato domenica scorsa il Ministero del lavoro del Qatar.

"Se la nuova legge sarà applicata in modo efficace, la maggiore libertà dei lavoratori di cambiare lavoro renderà loro più facile sfuggire a condizioni di lavoro abusive e di sfruttamento", hanno detto gli esperti.

Salario minimo e abolizione del certificato "nessuna obiezione"

Annunciate nell'ottobre 2019, le nuove riforme aboliscono l'obbligo per i lavoratori di ottenere un certificato di "nessuna obiezione" dal loro datore di lavoro per cambiare lavoro. Queste misure, emanate il 30 agosto 2020 (Legge n. 18 del 2020 e Legge n. 17 del 2020), richiedono anche che tutti i lavoratori, compresi i lavoratori domestici, ricevano uno stipendio di almeno 1.000 riyal (circa 275 dollari) al mese per un lavoro a tempo pieno.



Foto ILO / Crozet / Pouteau

Guy Ryder, Direttore generale dell'Organizzazione internazionale del lavoro (file foto).

Oltre ad aumentare il salario minimo per tutti, i datori di lavoro sono tenuti a fornire ai lavoratori alloggi e cibo adeguati o a pagare loro indennità per coprire queste spese. E per i due esperti indipendenti dell'Onu, l'introduzione di un salario minimo non discriminatorio è "un passo avanti importante".

Perché vale anche per i lavoratori domestici che non hanno beneficiato delle precedenti riforme adottate da Doha.

"Il nuovo salario minimo aumenterà il reddito dei lavoratori meno pagati, ma dovrebbe essere regolarmente rivisto e gradualmente aumentato per garantire condizioni di vita e di lavoro dignitose per tutti", hanno affermato.

Più in generale, gli esperti delle Nazioni Unite chiedono al governo del Qatar di rimuovere l'ultimo pilastro di questo sistema, abolendo la "tassa di volo" e tenendo conto dei datori di lavoro che addebitano le tasse di reclutamento illegale. Un dispositivo che lascia “molti lavoratori migranti in schiavitù per debiti”.

Gli esperti indipendenti delle Nazioni Unite incoraggiano inoltre Doha ad attuare in modo efficace e completo le nuove leggi non appena entreranno in vigore, promulgando sanzioni severe. Ciò include il rafforzamento della capacità e della frequenza delle ispezioni.

L'ILO ha salutato venerdì scorso una "svolta storica"

Chiedono inoltre una migliore identificazione delle violazioni al fine di "porre fine allo sfruttamento dei lavoratori migranti una volta per tutte". "Con queste riforme, e rimuovendo il requisito del permesso di uscita per la maggior parte dei lavoratori nel gennaio di quest'anno, il governo del Qatar ha tecnicamente posto fine al sistema di sponsorizzazione 'kafala'", hanno detto gli esperti.

Il Qatar ha rispettato un impegno: Guy Ryder, Direttore generale dell'ILO

Tuttavia, la pandemia covid-19 ha esacerbato le vulnerabilità strutturali e gli abusi facilitati dall'estrema dipendenza dei lavoratori migranti dai loro datori di lavoro, combinata con le lacune di protezione che hanno permesso a questi abusi di persistere. attraverso il sistema di sponsorizzazione "kafala". In queste condizioni, gli esperti dell'Onu ritengono che queste misure siano particolarmente importanti nell'attuale contesto del coronavirus, "perché sono necessari ulteriori sforzi per garantire che i lavoratori migranti non vengano lasciati indietro".

Si noti che venerdì scorso l'Organizzazione internazionale del lavoro delle Nazioni Unite (ILO) ha salutato una "svolta storica".

“Il Qatar ha mantenuto un impegno. Un impegno che darà ai lavoratori più libertà e protezione e ai datori di lavoro una scelta più ampia ”, ha affermato Guy Ryder, direttore generale dell'agenzia delle Nazioni Unite.

NOTA:

Gli Special Rapporteurs fanno parte di quelle che vengono chiamate le procedure speciali del Consiglio per i diritti umani. Procedure speciali, il più grande corpo di esperti indipendenti nel sistema dei diritti umani delle Nazioni Unite, è il nome generale dei meccanismi di indagine e monitoraggio indipendenti del Consiglio che si occupano di situazioni o questioni nazionali specifiche. temi in tutte le regioni del mondo. Gli esperti in procedure speciali lavorano su base volontaria. Non fanno parte del personale delle Nazioni Unite e non ricevono uno stipendio per il loro lavoro. Sono indipendenti da qualsiasi governo o organizzazione e servono a titolo individuale.



Articolo tradotto per la comunità italiana, potete trovare l’articolo originale qui